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기업컨설팅
재취업지원서비스 운영체계를 기업 상황에 맞게 정리합니다
재취업지원서비스 기업컨설팅은 기업이 퇴직예정자와 중장년 근로자를 위한 지원제도를 안정적으로 운영할 수 있도록 돕는 시행지원 프로그램입니다.
제도 도입 여부를 점검하고, 대상자 선정·운영 절차·프로그램 구성·성과관리 기준을 기업 현실에 맞게 구체화합니다.
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이런 기업에 적합합니다
제도 도입이 필요한 기업
재취업지원서비스 운영 의무 또는 사전 준비가 필요한 기업이 제도 취지와 운영 기준을 확인할 수 있습니다.
기존 운영을 개선하려는 기업
기존 프로그램이 형식적으로 운영되고 있거나 참여자 만족도·운영성과를 높이고 싶은 기업에 적합합니다.
퇴직예정자 지원체계를 정리하려는 기업
퇴직예정자 안내, 경력전환 교육, 상담, 취업지원 연계까지 일관된 흐름으로 정리할 수 있습니다.
컨설팅에서 함께 점검하는 내용
1. 제도 운영 현황 진단
기업의 인력구조, 퇴직예정자 규모, 기존 교육·상담 운영 현황을 확인합니다.
2. 대상자와 운영 범위 설정
지원 대상, 참여 방식, 운영 시기, 내부 담당 역할을 기업 상황에 맞게 정리합니다.
3. 프로그램 구성 설계
진로설계, 경력진단, 취업지원, 전직준비 등 필요한 프로그램을 조합해 운영안을 만듭니다.
4. 실행계획과 증빙관리 정리
방문 일정, 참여자 안내, 결과보고, 만족도 조사, 사후관리 등 실행에 필요한 관리기준을 정리합니다.
운영 흐름
1.
사전 상담 및 기업 현황 확인
2.
제도 운영 수준 진단
3.
담당자 인터뷰 또는 FGI
4.
운영모델 및 프로그램 구성안 제안
5.
파일럿 또는 실행계획 수립
6.
결과 정리 및 개선방향 제시
기업이 얻을 수 있는 효과
•
재취업지원서비스 운영 방향을 명확히 정리
•
퇴직예정자와 중장년 근로자에게 실질적인 경력전환 지원 제공
•
내부 담당자의 운영 부담 완화
•
정부지원사업 기준에 맞춘 절차·증빙·성과관리 체계 확보
신청 전 확인사항
기업의 업종, 인원 규모, 퇴직예정자 현황, 기존 교육·상담 운영자료가 있으면 보다 정확한 컨설팅이 가능합니다.
현재 운영 중인 제도가 없어도 상담을 통해 필요한 준비사항부터 확인할 수 있습니다.
다음 단계
기업의 현재 상황을 간단히 알려주시면, 도입 필요성·지원 가능 범위·운영 절차를 먼저 확인해 드립니다.
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