# 기업컨설팅

## 재취업지원서비스 운영체계를 기업 상황에 맞게 정리합니다

재취업지원서비스 기업컨설팅은 기업이 퇴직예정자와 중장년 근로자를 위한 지원제도를 안정적으로 운영할 수 있도록 돕는 시행지원 프로그램입니다.

제도 도입 여부를 점검하고, 대상자 선정·운영 절차·프로그램 구성·성과관리 기준을 기업 현실에 맞게 구체화합니다.

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## 이런 기업에 적합합니다

### 제도 도입이 필요한 기업

재취업지원서비스 운영 의무 또는 사전 준비가 필요한 기업이 제도 취지와 운영 기준을 확인할 수 있습니다.

### 기존 운영을 개선하려는 기업

기존 프로그램이 형식적으로 운영되고 있거나 참여자 만족도·운영성과를 높이고 싶은 기업에 적합합니다.

### 퇴직예정자 지원체계를 정리하려는 기업

퇴직예정자 안내, 경력전환 교육, 상담, 취업지원 연계까지 일관된 흐름으로 정리할 수 있습니다.

## 컨설팅에서 함께 점검하는 내용

### 1. 제도 운영 현황 진단

기업의 인력구조, 퇴직예정자 규모, 기존 교육·상담 운영 현황을 확인합니다.

### 2. 대상자와 운영 범위 설정

지원 대상, 참여 방식, 운영 시기, 내부 담당 역할을 기업 상황에 맞게 정리합니다.

### 3. 프로그램 구성 설계

진로설계, 경력진단, 취업지원, 전직준비 등 필요한 프로그램을 조합해 운영안을 만듭니다.

### 4. 실행계획과 증빙관리 정리

방문 일정, 참여자 안내, 결과보고, 만족도 조사, 사후관리 등 실행에 필요한 관리기준을 정리합니다.

## 운영 흐름

1. 사전 상담 및 기업 현황 확인

2. 제도 운영 수준 진단

3. 담당자 인터뷰 또는 FGI

4. 운영모델 및 프로그램 구성안 제안

5. 파일럿 또는 실행계획 수립

6. 결과 정리 및 개선방향 제시

## 기업이 얻을 수 있는 효과

- 재취업지원서비스 운영 방향을 명확히 정리

- 퇴직예정자와 중장년 근로자에게 실질적인 경력전환 지원 제공

- 내부 담당자의 운영 부담 완화

- 정부지원사업 기준에 맞춘 절차·증빙·성과관리 체계 확보

## 신청 전 확인사항

기업의 업종, 인원 규모, 퇴직예정자 현황, 기존 교육·상담 운영자료가 있으면 보다 정확한 컨설팅이 가능합니다.

현재 운영 중인 제도가 없어도 상담을 통해 필요한 준비사항부터 확인할 수 있습니다.

## 다음 단계

기업의 현재 상황을 간단히 알려주시면, 도입 필요성·지원 가능 범위·운영 절차를 먼저 확인해 드립니다.

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